部门职能：

1、负责公司人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘配置、培训开发和劳动关系管理工作；

2、检查劳动纪律，审查考勤记录，按时统计考勤。

3、负责公司内外部文件及会议纪要的登记、收发、流转、办理工作。

4、负责公司对外上报材料的拟发及审核等文秘工作；

5、办理公司领导和会议上明确纳入督办事宜的工作，督促、检查、催办、协调、跟踪和反馈各部门重点工作。

6、负责公司营业执照注册、年审及变更等管理工作。

7、负责公司和二级子公司的三会管理工作；

8、大力建设、宣传及落地公司企业文化，做好宣传报道、公司传媒媒介建设及企业文化活动开展工作。

9、负责公司法务风控管理工作，做好合同管理、印章管理、授权管理和案件管理工作；

10、负责公司行政车辆的购置、调度、维修及年检等管理工作；

11、负责采购、登记、发放、盘点及调拨公司行政资产、办公用品/用具工作；

12、负责公司档案的整理、保管及调阅工作；

13、负责公司门面房的租赁管理工作；

14、负责做好公司接待、会务和会议室安排工作；

15、负责做好工作服、工作证、劳动保护用品等订制及管理工作；

16、负责做好公司党建、工会相关工作；

综合管理部负责人：杨康 联系方式：5853314